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ご挨拶

名誉院長からの挨拶

患者さんにも、職員にもあるべき姿へ 患者さんにも、職員にもあるべき姿へ

理事長 中邑義継
名誉院長 中邑義継

おかげさまで、当院は開院40周年を迎えようとしています。認知症に代表される高齢者精神科医療の専門病院としての歩みは、社是に掲げる「働きやすい職場づくり」の歩みと重なります。患者さんを第一に考えることに専念できる環境、現場で一人ひとりの能力が活きる風土、多職種で意見を交わし、患者さんにとって良い方法を検討・実践していくチーム医療は、初代院長の頃より、大切に育んできたものです。

たとえば、当院では職員が仕事と育児を両立させることができるように、開設当初より託児所「どんぐりハウス」を併設しております。患者さまには勿論、職員にもやさしく、働きやすく、安全な職場環境と各種マニュアルをつくって、それぞれの能力が発揮できるように努めています。また、職能向上ができるように、各種研修制度、自己啓発の環境も整えております。

あなたの培ってこられた経験や医療・看護・介護への情熱、患者さんに寄り添う心を、ぜひ当院で活かしてください。認知症に代表される高齢者の精神科医療に、関心の方々のご応募を期待しております。

理事長からの挨拶

患者さん主体の医療に、全員で取り組む 患者さん主体の医療に、全員で取り組む

院長 河野佳宣
理事長 河野佳宣

我が国では高齢化が急速に進んでおり、認知症の患者さんは2012年の時点で462万人であり、10年後には700万人に達すると見込まれています。地域社会における田代台病院の役割は、今まで以上に重要になっています。

当院では多くの職種が働いていますが、すべての職員の資質の向上に努め、患者さんに感謝され、医療人として生きがいが感じられる職場にするべく努力しています。医療とは、患者さん主体に尽きます。私自身、外科医にはじまり、16年間の行政医の経験を経て、精神科医として臨床の現場へ戻ったときに、改めてそれを強く感じました。

当院は、高齢者の精神医療に眼を向けられていなかった時代からニーズをとらえ、自分たちが地域の中心となって取り組んでいくという決意に端を発しております。認知症や精神症状のために家庭や施設での療養が難しくなった方を、可能な限りいつでも受け入れ、病院として役割を果たし、症状が落ち着いたら受け入れ先も含め地域での生活を支援していくために、共に尽力していただける方をお待ちしています。

看護部長からの挨拶

その人らしさを取り戻す、寄り添う看護 その人らしさを取り戻す、寄り添う看護

看護部長 山本惠子
看護部長 山本惠子

患者さんは一人ひとり、みな違います。看護部では、より人間的な医療・看護を求めて「温かい看護の心」を育てることに力を注いできました。また、職員一人ひとりが専門職として質を高め、安心・安全な看護を提供することを目標としています。看護教育では、認定看護師資格の取得支援や院外研修会の参加、毎月の院内研修会の実施など、さまざまな取り組みを行っています。

皆様の中には、精神科看護に経験のない方も多いと思われますが、私も同じでした。総合病院で35年間、小児科、脳外科、NICUなどを経験して「時間に追われるのでなく、落ち着いて看護を見つめ直したい」と思い、入職したのです。最初はペースの違いに困惑もありましたが、患者さんと真摯に向き合う日々で、精神科医療の奥深さを学びました。

私がめざすのは「その人らしさ取り戻す 寄り添う看護」です。チーム医療で患者様にできることを精一杯支援することで、患者様やご家族の皆様に選ばれる病院であるよう日々努力をしています。やさしいまなざしで寄り添う看護を、一緒に行っていきましょう。

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